Talents Philosophy
人才理念
CAREER OPPORTUNITIES
工作機會
| 招聘職位 | 所屬部門 | 工作地點 | 招聘人數(shù) | 發(fā)布時間 | 職位信息 |
|---|---|---|---|---|---|
| 營銷經(jīng)理 | 營銷中心 | 徐州，出差地 | 1 | 2020-07-10 | 查看詳情 > |
| 業(yè)務(wù)人員 | 營銷中心 | 徐州 | 2 | 2020-07-10 | 查看詳情 > |
| 車間主管 | 生產(chǎn)中心 | 徐州 | 1 | 2020-07-10 | 查看詳情 > |
| 電商運營 | 電商中心 | 徐州 | 1 | 2020-07-10 | 查看詳情 > |
| 生產(chǎn)組長 | 生產(chǎn)中心 | 徐州 | 2 | 2020-07-10 | 查看詳情 > |
Become Dealer
成為經(jīng)銷商
通過建設(shè)員工雙通道，在各職位序列實行“專業(yè)晉升通道與管理晉升通道并行發(fā)展”的任職機制，保證業(yè)務(wù)領(lǐng)域中業(yè)績突出的員工，在待遇上不受管理層級的限制。
公司會根據(jù)員工的特點，為員工和各級后備人才進行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，明確其職業(yè)發(fā)展的方向，同時通過系統(tǒng)培訓(xùn)、輔導(dǎo)、職位輪換等培養(yǎng)手段，幫助員工更快、更好的實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，達成組織需求與個人職業(yè)發(fā)展需求之間的統(tǒng)一平衡，實現(xiàn)企業(yè)和員工共贏。
Become Supplier
成為供應(yīng)商